Пишу сейчас HR-стратегию. Раздел «Охрана труда»:

«Так как мы ценим здоровье сотрудников, мы прилагаем усилия по соблюдению экологии их труда. За задержку на работе позже 18 часов — смертная казнь. За приход раньше времени — смертная казнь. За работу дома — смертная казнь. За работу на больничном — смертная казнь. За отказ идти на обед — смертная казнь с помощью обеда. За отказ уйти в отпуск — увольние, публичная порка, потом всё равно смертная казнь. Мы любим вас и хотим вам только добра».

Я ничего не упустил? И мне кажется, формулировки несколько жестковатые получились.

картинка для отвлечения внимания

Процитировать пост: