-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в akry

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 21.08.2007
Записей:
Комментариев:
Написано: 40051

Психоложество в бизнесе. Мотивация

Вторник, 27 Октября 2009 г. 02:09 + в цитатник

Когда я вижу в книжке по системе мотивации слова вроде «Маслоу», «Мотивация достижения» или «соционика», моя рука сама тянется к нагану.

Рубрики:  Идеи и мысли
Метки:  



fh4wh8hae   обратиться по имени Вторник, 27 Октября 2009 г. 02:12 (ссылка)
Подкиньте пожалуйста парочку достойных книг по системам мотивации. Решаю личные вопросы :) Тотально рефлексирую.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 27 Октября 2009 г. 02:16ссылка
Мне понравились:
* Д. Сичелли, «Компенсации сбытовому персоналу»,
* Под редакцией Чингоса, «Оплата по результату».

Ходили слухи про Чеменкова, «Грейдинг», но я ещё её не читал.

Это то, что касается бизнеса. Или речь о индивидуальной мотивации и самомотивации? Тогда на мой взгляд тут один из самых бодрых авторов — Энтони Роббинс.
Перейти к дневнику

Вторник, 27 Октября 2009 г. 02:25ссылка
Благодарю! Угадали мои мотивы, хехе :) В данный момент мне интересна самомотивация, но также мне интересно и общество, этого у меня не отнять с седьмого класса :)

Скажите, а знание законов функционирования бизнеса и офисного социума сильно помогает идти, огибая камни и болота, прямо к целям? Ощутимо ли повышается эффективность индивида, или все зарыто гораздо глубже, чем информация из умной и правильной книжки, и ее усвоение?
Перейти к дневнику

Вторник, 27 Октября 2009 г. 02:39ссылка
«Знание, которое находится выше уровня шеи — не знание, а слухи», как говорят австралийцы :)
Такое знание только умножает скорбь (как говорил Экклезиаст :))

У меня лично позиция схожа с позицией доктора Хауса — знать всегда лучше, чем не знать. В крайнем случае я эти знания не применю. В принципе, книги, даже самые хорошие, походят на дорожные указатели. Даже если они направлены в верном направлении, всё равно это только начало пути. И хорошая книга просто сокращает время на блуждания по кривым дорожкам. Но меня несколько смущает слово «гораздо» — оно условное и относительное. Из моего опыта, ничего принципиально сложного в офисных зоопарках и бизнес-системах нет. Есть попытки замутить воду, чтобы в ней половить рыбку. Нужно только понимать, что в бизнесе дела регулируются двумя большими факторами: собственно бизнес-структурой (полезны знания по менеджменту) и человеческими отношениями. К коим относятся пресловутые факторы мотивации (литература по психологии мотивации) и политика (настольная книга — Маккиавели, «Государь» :)). И, поскольку люди часто иррациональны, они могут действовать во вред и бизнесу и себе, удовлетворяя свои личные сиюминутные интересы. Если это учитывать, то всё становится понятно.
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку